Forschungsberichte

Führungskräfte üben verstärkt Druck auf Mitarbeitende aus, die ungern ins Büro zurückkehren – meist mit dem Ziel, die betriebliche Produktivität zu erhöhen. Lässt sich ein besserer Ansatz finden, der den Mitarbeitenden dennoch die gewünschte Flexibilität und Selbstbestimmung gewährt?

Wir haben über 7.000 Büroangestellte und IT-Experten befragt, um herauszufinden, wie Unternehmen Technologie einsetzen können, um Effizienz zu steigern und gleichzeitig ihre Mitarbeitenden zu stärken.

Obwohl 89 % der Vorstände die Sicherheit als Priorität einstufen, zeigen Untersuchungen, dass es Lücken in der Fähigkeit von Organisationen gibt, sich gegen Bedrohungen mit hohem Risiko zu verteidigen.

Wir haben über 2.400 Fachleute weltweit befragt, um herauszufinden, wie das Expositionsmanagement die Cybersicherheit von einer isolierten Taktik zu einem strategischen Geschäftspartner machen kann.

Die Führungskräfte und die IT-Abteilung sind sich einig, dass die digitale Mitarbeitererfahrung (Digital Employee Experience, DEX) von entscheidender Bedeutung ist, aber eine falsche Ausrichtung und fehlende Ressourcen machen es schwierig, DEX-Initiativen zu operationalisieren.

Wir haben über 7.800 IT-Fachleute, Führungskräfte und Wissensarbeiter weltweit befragt, um herauszufinden, wie Unternehmen Hindernisse überwinden und DEX in die Praxis umsetzen.