Une entreprise…
Nous nous engageons à respecter les valeurs fondamentales et le code de conduite d’Ivanti afin de garder ces valeurs en ligne de mire lorsque nous travaillons avec nos clients, collaborateurs et partenaires.
Responsabilité sociétale d’entreprise d’Ivanti
Chez Ivanti, nous avons pour ambition de créer un environnement où tous les points de vue sont écoutés, respectés et valorisés, pour que tous les collaborateurs puissent être vraiment eux-mêmes, quelles que soient leurs compétences et opinions, afin de nous aider à atteindre nos objectifs. Nous nous engageons à créer un futur plus durable pour nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. C'est pourquoi nous nous concentrons sur des projets de protection de la planète et de préservation de notre futur commun.
Grâce à des pratiques inclusives et à une grande diversité, nous sommes convaincus que nous pourrons de mieux en mieux relever des défis complexes, nous serrer les coudes, et fournir à nos clients et partenaires des informations décisionnelles et un support incomparables.
Pratiques d'embauche équitables
Ivanti s’engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée. Avec nos pratiques d'embauche inclusives nous sommes mieux armés pour relever les défis complexes, faire preuve de solidarité et fournir à nos collaborateurs, clients et partenaires une vision singulière et un soutien sans faille.
Formation et communication
Ivanti veille à ce que ses formations et ses communications soient inclusives et cohérentes dans toute l'entreprise. Nos formations aident nos collaborateurs et partenaires à travailler main dans la main, grâce à des connaissances communes et une confiance éclairée.
Programme de donation
Chaque année, les employés d’Ivanti choisissent par vote un thème dans le cadre de notre programme de donation. Pour 2023, notre dispositif Ivanti Cares défendra la cause de l’éducation. Nous développons par ailleurs des projets pour agir utilement dans les communautés où Ivanti intervient.
Politique de lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains
Ivanti s'engage à lutter contre l'esclavage et le trafic d'êtres humains dans ses activités d'entreprise et ses chaînes d'approvisionnement. Cet engagement pour un comportement éthique et professionnel est appliqué et souligné dans nos politiques d'entreprise et nos programmes de formation. Ivanti attend des tiers, notamment ses fournisseurs et ses clients, qu'ils fassent de même. Lire la politique complète.
...sociale...
Chez Ivanti, nous sommes convaincus qu'il est important de soutenir et de servir les communautés où nous vivons et travaillons. Nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif où tous les points de vus sont écoutés, respectés et valorisés. Ivanti offre un accès à des outils de santé mentale, de bien-être et de coaching pour s'assurer que ses collaborateurs bénéficient du soutien dont ils ont besoin.
Diversité, équité, inclusion et appartenance (DEI&B)
Chez Ivanti, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif où tous les points de vue sont écoutés, respectés et valorisés. Pour permettre l'Everywhere Work, nous nous assurons que tous les collaborateurs d'Ivanti puissent être vraiment eux-mêmes au travail, parce que la diversité de leurs compétences et opinions constitue la richesse de notre entreprise. En savoir plus sur la DEIB chez Ivanti.
Comité de recrutement diversifié
Ivanti a lancé son comité de recrutement diversifié dédié à la promotion de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance (DEIB) au sein du groupe de recrutement mondial Ivanti. Notre objectif est d’attirer et de fidéliser des talents diversifiés, de stimuler l’innovation et de créer un lieu de travail plus dynamique et plus équitable.
Heures de bénévolat payées (VTO)
Grâce à notre programme VTO (Volunteer Time-Off), nos collaborateurs peuvent donner une partie de leur temps et de leur expertise à des programmes d'éducation STEM (Science, technologie, ingénierie et mathématiques), des œuvres caritatives reconnues, des causes ou des organisations à but non lucratif qui ont un impact positif sur leur communauté ou sur le monde.
... et responsable
Chez Ivanti, la durabilité et les réglementations et normes EHS (Environment, Santé, Sécurité) font partie intégrante de nos activités, et seront toujours fondamentales pour notre travail. Nous sommes conscients de la contribution de l'EHS et de la durabilité au bon fonctionnement de l’entreprise. Ivanti souhaite à ce titre améliorer sa conformité aux normes et va mesurer ses progrès dans ce domaine.
En donnant la priorité aux résultats qui comptent le plus, nous nous concentrons sur des projets qui protègent notre planète et l'avenir de tous. Nous cherchons à atteindre le plus haut niveau possible de gestion environnementale dans toute l'entreprise.
Prix et certifications
Notre engagement en faveur des principes DEIB (Diversité, Equité, Inclusion et Appartenance) ne se limite pas à des déclarations d’intention ; il est profondément ancré dans notre culture et notre stratégie d’entreprise. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chaque personne, indépendamment de son parcours, ses compétences et son expérience, peut s’impliquer et s’épanouir au sein de notre entreprise. En collaborant avec les entreprises suivantes, Ivanti aspire à impulser un changement positif tant au sein de notre entreprise et que dans l’ensemble de notre communauté. Nous nous engageons à améliorer constamment nos pratiques DEIB et CSR tout en encourageant nos collaborateurs à s'impliquer activement dans ces projets. C’est ensemble que nous façonnerons un futur plus inclusif, plus équitable et plus durable pour tous.
Luttons ensemble
Nos collaborateurs sont notre bien le plus précieux. Nous recherchons en permanence des talents brillants et doués. Rejoignez-nous !