Ivanti 企業の社会的責任

Ivantiは、すべての人が、あらゆる才能と見解を備えた本当の自分を仕事に生かすことができるように、すべての視点が聞き入られ、尊重され、大切にされる環境を作ることに努めています。さらに、お客様、パートナー様、社員にとってよりサステイナブルな未来を目指し、地球とすべての未来を守るためのプロジェクトに注力しています。

私たちは、包括的な実践と多様性を通して、複雑な課題を解決し、互いに協力し合い、お客様、パートナー様、グローバルレベルで独自の洞察やサポートを提供することができます。

企業

Ivantiは、お客様、パートナー様、社員と仕事をする際に、常にこれらの価値を考慮することを保証するために、コアバリューとIvantiの行動規範に沿って行動することをコミットしています。

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公平な採用活動

Ivantiでは、多様性のある労働環境を生み出すことに注力しています。 Ivantiは、インクルーシブな採用活動を通して、複雑な課題を解決し、互いに手を取り合い、社員、お客様、パートナー様に独自の知見とサポートを提供できるようになります。

トレーニングとコミュニケーション

Ivantiは、トレーニングとコミュニケーションがインクルーシブであり、企業全体で一貫していることを保証します。トレーニングは、社員とパートナー様が共通の知識と情報による信頼関係で互いに手を取り合うことを保証するものです。

企業寄付プログラム

Ivantiの社員は、企業寄付プログラムのテーマを投票し、2023年のIvanti Caresの焦点として「教育」を選び、Ivanti が事業を展開する地域社会に変化をもたらすための取り組みを展開しています。

奴隷制・人身売買防止に関する方針

Ivantiは、企業活動やそのサプライチェーンにおいて、奴隷や人身売買を防止することに取り組んでいます。倫理的かつ専門的な行動に対するこのコミットメントは、会社の方針とトレーニングプログラムにおいて強制され、強調されています。 Ivantiは、サプライヤーや顧客などの当事者である第三者が同様の行動をとることを期待します。方針全文を読む。

社会

Ivantiは、私たちが生活し、働く地域社会を支え、奉仕することの重要性を確信しています。 Ivantiでは、すべての視点が聞き入れられ、尊重され、大切にされるような、多様で包括的な環境を作ることに注力しています。 Ivantiは、社員が確実にサポートされるよう、精神衛生、福利厚生、コーチングへのアクセスを提供しています。

ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギング

Ivantiでは、すべての視点が聞き入れられ、尊重され、大切にされるような、多様で包括的な環境を作ることに注力しています。 Ivanti は、Ivanti のすべての人が、本当の自分と、あらゆる才能や見解を持ち込んで毎日働くことができるようにすることで、Everywhere Work を実現し、確保します。Ivanti における DEIB について読む。

ダイバーシティ推進委員会

Ivantiは、Ivanti Global Recruiting Groupにおけるで多様性、公平性、包摂性、帰属意識 (DEIB) を推進するためにダイバーシティ推進委員会を発足させました。当社の目標は、多様な人材を惹きつけて維持し、イノベーションを推進し、より活気のある公平な職場を作ることです。

ボランティア休暇

Ivanti のボランティア休暇プログラム (VTO) は、STEM (科学、技術、工学、数学) 教育プログラム、認知された慈善団体、自分にとって重要で地域や世界にプラスの影響を与える要因を支援する非営利団体を支援するために、社員が自分の時間や専門知識を提供する機会を設けることを目的としています。

責任

Ivantiにおいて、環境、健康、安全 (EHS) とサステイナビリティは、ビジネスの不可欠な要素であり、常に業務の基本とされる必要があります。 Ivantiは、EHSとサステイナビリティがビジネス全体の貢献にとって重要であることを認識しています。 Ivantiは、基準の改善に焦点を当て、これらの分野における進捗を測定します。

最も重要な成果を優先することで、地球とすべての未来を守るプロジェクトに注力しています。事業全体で最高レベルの環境マネジメントの実現を目指し。

責任ある AI ポリシー

人工知能(AI)、生成AI（GAI）、機械学習（ML）は、世界の働き方やビジネスのやり方、データの使い方を急速に変えつつあります。Ivantiは、Ivantiの使命とコアバリューに沿った、倫理的で責任ある、効果的なAI技術の使用を確保することを約束し、以下の原則に従います。

受賞歴と認定

IvantiのDEIB（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン・ビロンギング）への取り組みは、単なる言葉にとどまらず、企業文化とビジネス戦略に組み込まれています。当社は、あらゆる経歴、能力、経験を持つ個人が貢献し成長できる環境を作ることに専念しています。当社は、各組織と協力することで、社内および広くコミュニティでのポジティブな変化を促すことを目指しています。当社は、DEIBとCSRの継続的な改善に取り組んでおり、従業員にもこれらの取り組みに積極的に参加するよう奨励しています。それにより、共に、より包括的で、公平で、持続可能な未来を築くことができるのです。